作为我县的福利企业，跟着年后企业的复工，浙江芙蓉印务有限公司的残疾人职工们也连续返岗，新入职的残疾人职工也正逐步上手新的作业。

  浙江芙蓉印务有限公司是我县一家集包装规划、印刷制版、高端印刷、包装制造等印后加工为一体的一家中外合资福利企业。在其三层线波纹纸板出产线内，新入职未满一周的麻银标正在师父的指导下收拾出产线上出产的瓦楞纸。麻银标是智力残疾四级，在朋友的引荐下来到该公司，公司在对其进行试岗后分派了该项作业。

  浙江芙蓉印务有限公司副总经理戴华勋和记者说，本年开工以来分配好岗位的福利人员已有10位，还有几位正在等候分配。“关于新入职的福利职工，咱们会先给予试岗期，假如一个岗位不合适，就换到其他岗位，尽量给他们一个时机，找到最对自己最合适的岗位。”

  在成型车间内，记者看到不少福利职工神态轻松，专心于手上的作业。罗会文在该公司已作业六年之久，与记者对话时，脸上总是洋溢着满意的笑脸，“我来这儿之前也是在工厂里的，可是身边跟我相同的人不多，后来一次偶尔的时机看到招聘公告，我就来了，感觉这儿气氛特别好，就想着在这儿持续做下去。”罗会文说，对她而言挣钱多少没关系，最重要的是要作业得高兴。据悉，作为一家福利企业，浙江芙蓉印务有限公司极为注重福利职工的体会，企业建立以来更多重视的是残疾人具有的优势，而不是他们的缺乏和下风。该公司残疾人职工约有80人，工龄超越10年的残疾人职工有35位，最长的达22年。浙江芙蓉印务有限公司副总经理戴华勋说：“相对来说咱们的流失率是不高的，一年也不会超越10%。”

  据介绍，自2002年4月以来，在各项政策、各部门的支持下，浙江芙蓉印务有限公司活跃与乡村充裕残疾人群对接，尽量处理他们的工作问题，使福利人员部队逐步强大。戴华勋表明，公司旨在以这种举动，凭借优势视角的运用，改进残疾人的心态，激起他们的自信心，然后提高残疾人的生活品质。记者从县残联了解到，现在有向县残联寻求合适的残疾人工作的公司已有8家，我县多家企业也正活跃发挥企业优势助力残疾人走上“共富”路。

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